Wojna Rosja Ukraina a pracownicy z Ukrainy w Polsce
Wobec aktualnej sytuacji na Ukrainie wielu pracowników – obywateli Ukrainy – wyjechało do swojego kraju, aby walczyć. Z drugiej strony wielu ukraińskich obywateli ucieka przed rosyjską agresją, wielu z nich będzie szukało zatrudnienia w Polsce.
Pracownik z Ukrainy, który jedzie na wojnę
Wielu pracodawców zastanawiało się czy powołanie do służby wojskowej ma uregulowania w polskim prawie również w odniesieniu do obywateli innych krajów. Okazuje się, że nie.
Dlatego aktualnie pracodawcy muszą zastosować przepisy dotyczące udzielania zwolnienia od pracy.
Pracownikowi, które deklaruje chęć wyjazdu w obronie własnego kraju pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego.
Co do zasady wniosek o urlop powinien mieć formę pisemną, jednak w zaistniałych okolicznościach należałoby uznać, że jakakolwiek inna firma (mail, sms) powinna być wystarczająca.
Zatrudnianie pracownika z Ukrainy
Z kolei osoby, które przyjechały do Polski i uzyskały status uchodźcy lub którym udzielono ochrony uzupełniającej w RP mogą podjąć pracę bez konieczności uzyskania pozwolenia na pracę.
Pracodawca będzie mógł zatrudnić taką osobę na zasadach obowiązujących dla Polaków, musi jednak pamiętać o konieczności weryfikacji dokumentów potwierdzających status cudzoziemca.
Aktualnie uruchomiono stronę pomagamukrainie.gov.pl, gdzie pracodawcy mogą zgłaszać zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy. Ponadto trwają pracę nad specustawą, która ułatwi legalizowanie pracy dla obywateli Ukrainy.
Wsparcie dla pracowników z Ukrainy
Pracodawcy, którzy chcą wesprzeć swoich pracowników z Ukrainy mogą przyznawać swoim pracownikom zapomogi w sytuacjach losowych, czy to ze środków funduszu świadczeń socjalnych (zgodnie z regulaminem ZFŚS) czy ze środków obrotowych firmy.
Inną formą pomocy mogą być zbiórki w zakładzie pracy. Pracownicy mogą także organizować zbiórki w zakładzie pracy na rzecz kolegi Ukraińca. Pod warunkiem, że uczestnikami zbiórki będą tylko pracownicy, nie trzeba zbiorki rejestrować.
Ewelina Policha
Od 10 lat rozliczam jednoosobowe działalności gospodarcze i spółki prawa handlowego. Posiadam wysokie kwalifikacje w zakresie obsługi kadrowo-płacowej. Uważam, że mam szczęście, że wykonuję zawód, który kocham.
Przeczytaj również
Wakacje od ZUS – Listopad 2024
Już w listopadzie 2024 roku będzie można złożyć wniosek o tzw. wakacje od ZUS. Polega to na zwolnieniu przedsiębiorców z obowiązku płacenia składki ZUS w grudniu 2024 roku. Dowiedz się, kto może z tego skorzystać, jakie warunki trzeba spełnić i…
Najważniejsze aspekty księgowości w e-commerce
Prowadzenie księgowości w sklepach internetowych wymaga odpowiedniej znajomości obowiązujących przepisów prawnych oraz doświadczenia. Wszystko po to, aby wszystko było zgodne z literą prawa. To bardzo ważne, jeżeli chcesz uniknąć przykrych konsekwencji i potrzeby tłumaczenia się. Jako NOVO doskonale zdajemy sobie…
Księgowość online dla mikroprzedsiębiorstw – Czy warto?
Jesteś mikroprzedsiębiorcą i zastanawiasz się nad tym, czy w Twoim przypadku skorzystanie z księgowości online ma sens? Oczywiście, że tak. Przemawia za tym przynajmniej kilka argumentów. W tym artykule nasi eksperci przedstawią kilka kluczowych korzyści outsourcingu usług księgowych w Twoim…