Jesteś pracodawcą? Dowiedz się, jak chronić pracowników podczas upałów.
Nadchodzi fala upałów. Aby zapewnić odpowiedni komfort pracy dla swoich pracowników, jako przedsiębiorca i pracodawca powinieneś dostosować się do przepisów Kodeksu Pracy.
Ważne, aby nie narażać pracowników na szkody powstałe w wyniku długoterminowych wysokich temperatur.
Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, który obejmuje również łagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury.
W trakcie trwających upałów ludzki organizm wydala większą ilość wody z organizmu. Dlatego należy regularnie ją uzupełniać, aby złagodzić negatywne skutki wysokich temperatur i zapobiec spadkowi wydajności w wykonywaniu służbowych obowiązków.
Ile stopni to już upał?
Od jakiej temperatury można mówić już o upale i obowiązku dostarczenia zimnej wody dla pracowników? Wszystko zależy od tego, czy praca odbywa się w przestrzeni otwartej lub zamkniętej.
Na otwartej przestrzeni ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia zimnych napojów, kiedy temperatura przekroczy 25 stopni C, natomiast w pomieszczeniach (np. w biurze), kiedy temperatura przekracza 28 stopni C.
Dodatkowe obostrzenia dotyczą pracodawców zatrudniających pracowników młodocianych, zgodnie z którymi zabrania się pracy osób młodocianych w temperaturze powyżej 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza przewyższa 65%.
Ponadto, pracodawca, który zatrudnia pracowników przy pracach brudzących na otwartej przestrzeni ma obowiązek zapewnić wodę do celów higienicznych.
Ekwiwalent zamiast wody w czasie upałów?
Warto także wspomnieć, że pracodawca nie ma możliwości wywiązania się z obowiązku dostarczania wody w inny sposób, np. wypłacając ekwiwalent pieniężny.
Ewelina Policha
Od 10 lat rozliczam jednoosobowe działalności gospodarcze i spółki prawa handlowego. Posiadam wysokie kwalifikacje w zakresie obsługi kadrowo-płacowej. Uważam, że mam szczęście, że wykonuję zawód, który kocham.
Przeczytaj również
Ulga mieszkaniowa w PIT. Spłata kredytu dotyczącego zbywanej nieruchomości
Ulga mieszkaniowa w PIT – spłata kredytu dotyczącego zbywanej nieruchomości Do 31 grudnia 2021r. przeznaczenie przez podatnika przychodu uzyskanego z odpłatnego zbycia nieruchomości mieszkaniowej na spłatę kredytu zaciągniętego na zakup tej nieruchomości, zarówno w praktyce organów podatkowych jak i w…
Zmiana formy prowadzenia działalności z JDG na SKA
Chcesz przejść z jednoosobowej działalności gospodarczej na spółkę komandytowo-akcyjną? Przeczytaj, jakie to koszty i przemyśl, czy warto.
Nowy ład. Zmiany w amortyzacji środków trwałych
Nowe przepisy od 2023 dla nieruchomości nabytych przed 1 stycznia 2022. Sprawdź, co się zmienia.